据《卫报》报谈，好意思国女子足球联赛出“影响力球员规定”甘孜储罐保温工程，允许球队在工资帽基础上很是开销100万好意思元，以招引和留下顶球员。该提案被视为留下特里尼蒂-罗德曼等球星的紧迫举措，但也遭到球职工会的公开反对，围绕薪酬雷同是否应通过集体磋议的问题，定约与工会不对昭彰。
好意思国国女子足球联赛（NWSL）于周二讲求出项名为“影响力球员规定”的新规，允许各俱乐部在现存工资帽基础上，多很是支100万好意思元，用于招引并留下明星球员。该规定将于2026年7月1日讲求生。这新规潜在的批受益者之是华盛顿精神时尚特里尼蒂-罗德曼。这名好意思国女足国脚也曾收到了来自欧洲多俱乐部的额报价，将来行止备受关爱。
联赛总裁杰西卡-伯曼暗示：“确保各支球队有能力图夺天下上顶的球员，是动联赛握续成长的要津。“影响力球员规定”为俱乐部在引进和留下顶东谈主才面提供了大的操作空间，不仅增强了咱们留下明星球员的能力，也明晰地标明，联赛致力于于为球迷造信得过具备天下水准的气势。”
字据该规定测算，2026赛季联赛全体开销多将增多1600万好意思元，而在现时集体磋议左券周期内，累计新增参加可达1.15亿好意思元。联赛在份官新闻稿中暗示：“这些参加是在寰球顶球员竞争发强烈的配景下，经过想熟虑作出的主动选拔，既回答了阛阓变化，也培育了各俱乐部在全体气势树立上的参加能力。”
不外，这提案赶紧遭到好意思国国女子足球联赛球职工会的反对。工会面明确暗示，将选用行动可贵球员的权力。球职工会在声明中暗示：“字据联邦管事法，工资帽体系下触及薪酬的任何雷同甘孜储罐保温工程，王人是须通过集体磋议处分的事项，铝皮保温而不应由定约单面决定。信得过的平允薪酬，应树立在平允、进程集体磋议酿成的薪酬机制之上，而不是基于狂妄分裂的类别。个信得过招供球员价值的定约，不会规避就此伸开磋议。”工会同期强调，其已提议套领会且符法律规定的替代案，即径直提球队工资帽水平，从而在寰球劳能源阛阓中保握竞争力。
此外，工会还建议通过集体磋议，共同树立套用于瞻望将来年度收入分红的机制，使球队与球员大致在具细则的前提下协商多年期同。工会暗示，永久准备并焕发本着善意参与磋议。
字据联赛的新提案，球员需至少雕悍以下竞技或贸易条目之，可被认定为“影响力球员”：
在现时赛季前两年内，入选《卫报》天下百大球员前40名
在现时赛季旧年内甘孜储罐保温工程，入选SportsPro Media评比的寰球具贸易价值通顺员前150名
在现时赛季前两年内，入选金球评比前30名
在现时赛季前两年内，入选ESPN FC天下前50球员中的前40名；
手机：18632699551（微信同号）外场球员在此前两个当然年内，在好意思国女足国队各类赛事中的出场时间名次前11位；
守门员在此前两个当然年内，在好意思国女足国队各类赛事中的出场时间名次
在此前两个联赛赛季内入选联赛有价值球员候选名单
在此前两个联赛赛季内入选赛季末联赛佳气势队
按照规定设定，100万好意思元的很是额度将随联赛工资帽的基础增长率逐年上调。该额度既可用于单球员，也可在多名球员之间分派，但影响力球员计入工资帽的金额不得低于基础工资帽的12。联赛面证据甘孜储罐保温工程，NWSL在2025赛季的球队工资帽为350万好意思元，该数额已包含收入分红雷同。
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