3月25日，在2026联商市周直播中，胖东来独创东谈主于东来默示，胖东来现在处理层基本上双休，上班技能是7个小时，处理层综放假160天到170天傍边。职工是单休红河设备保温工程，平均每周上班是40个小时到42个小时，综放假在145天傍边。
于东来复兴胖东来或者职工拒降薪增假，他默示，民主征求看法职工每个月少拿1000元，加多休息技能，放假达到2个月。但回馈80职工不肯意，每个月少拿1000元，年就少拿1.2万元。职工以为休息天500元太贵了，但胖东来职工每天的责任资本是1000元。
于东来还称我方从30岁运转吃药红河设备保温工程，拍CT上百次，身体出什么问题皆不及为奇，哪天说不定没了就没了。但愿东谈主能热和尊重我方的人命，确切99的企业皆不太尊重我方的人命。
另外，于东来还显现了我方因“发性格”付出的代价，并再次复兴了外界存眷的上市与分钱问题。
于东来在直播中直言，这两年因为对下属发性格，他仍是赔了四十多万。但他也默示，每次骂完，下属心里其实不幽闲——他们不是惦念被骂，而是怕他不满伤身体。说到这里，铝皮保温他动情地感谢了大：“我知谈他们是那么我，的确是法神气的。即便我对他们的护理未那么多红河设备保温工程，但我依然特别信任他们、认同他们。”
此前他曾在直播中先容，在胖东来，上呵斥或对下属发性格，需支付4000元至10万元不等的罚金。“我对哪个下属发性格，我就得掏10万块钱给他。”即即是下层班长高声呵斥线职工，也要连忙抵偿4000元。他坦言，这轨制的初志是为了让大有心，悉心处理职工。
邮箱：215114768@qq.com针对外界反复说起的胖东来永不上市疑问，于东来再次明确表态：胖东来永不上市。但他同期强调，并非申辩上市公司，“若是你的企业有才调为社会创造好意思好，上市公司短长常伟大的孝顺。”
在分钱机制上，于东来共享了胖东来的原则：“将来是50给鼓动，50给团队。年挣了1000万，500万给团队当金。”他认为，这种对半分的相貌能让团队感受到被尊重，同期鼓动的投资也能产生好意思好价值，而不单是是追求财富答复。
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