焕新聚力 扬帆启新程——民革徐州市委会下层组织换届责任圆满收官六安管道保温施工队
2025年8月
民革徐州市委会开动下层组织换届责任
历时4个月的周到部署、稳步进
联系人：何经理12月中旬
下层组织换届责任圆满完成
为徐州民革劳动薪火相传、不时发展
筑牢了下层组织根基六安管道保温施工队
谋定在先：绘好换届“门路图”
按照年度责任部署，依据《民革江苏省委会对于作念好下层组织换届责任的宗旨》《各民主党派徐州市委会对于作念好下层组织换届责任谈话会纪要》精神，民革徐州市委会以“经营在先、部署在早”的念念路塌实开展下层组织换届筹备责任。
印发指宗旨：2025年8月，民革徐州市十三届十七次全委（扩大）会议探讨通过《民革徐州市委会下层组织换届责任指宗旨》，明确了责任安排、换届经过与具体推论条目，设置了由市委会牵头的换届责任小组，肃肃开动下层组织换届责任。
摸底研判：全障翳统计下层组织党员结构、班子近况、履职情况，为换届责任有序进提供翔实数据复古。对支部升格及增设支部等架构养息事宜，联相干区委统战部协接洽论，确保养息案贴下层组织发展骨子。
争取指支握：实时向中共徐州市委统战部协商换取换届案、东谈主选酝酿、责任进展情况，争取指与支握，为换届责任稳重进夯实政保险。
严把关隘：选配强“头雁”
明确选东谈主向：坚握把政圭臬放在位六安管道保温施工队，能干候选东谈主年事、业、界别结构化。
等闲凝共鸣：民革徐州市委会主要与下层组织主委逐话语，崇拜听取下层组织的宗旨和关系换届东谈主选的冷漠。同期听取各区委统战部、校党委统战部门的宗旨。
严控考验样式：构建“市委会牵头、监委会监督、多参与”的考验体系，邀请市、区、校党委统战部全程介入，按“筹备—访问—话语—研判”经过，听取统战部门、场单元、支部党员宗旨，严把“政关、品行关、智力关”，考验成果报主委会议探讨，切实严把东谈主选质地。
守正变调：激活组织“新动能”
程序选举程序：民革徐州市委会统制定《下层组织换届文献材料汇编》范本，严明换届次条目，市委会全程参与各下层组织换届会议，里面监督委员会代表列席会议监督，确保选举过程公开透明、选举成果法有。
化组织架构：本次换届后，铜山区支部升格为总支部，在饱读楼、云龙、泉山三个下层委员会各增设1个支部。养息后，设备保温施工民革徐州市委会下层组织相貌跨越化，共有下层委员会3个、总支部2个、支部22个（其中直属支部9个、二支部13个），下层组织总和达27个，组织相貌，履职活力强。
配强下层班子：换届后，批政刚毅、实绩凸起、年富力强的中后生主干充实到下层组织班子中。各下层组织均配皆里面监督委员，监监责任已毕全障翳。新届下层组织班子结构握续化，呈现“三”秉性。
—— 年事梯队：平均年事42岁，老中青梯次理，年青党员成为履职主力；
—— 常识档次：本科及以上学历占比98，探讨生及以上学历占比37，综修养提高；
—— 职称结构：中职称计占比49，为质地履职提供坚实智力复古。
连年来发展的多位档次东谈主才和批弘扬凸起的新党员在换届中脱颖而出，造成了东谈主才辈出的细腻场所。
束上起下：谱写履职“新篇章”
自2025年11月6日民革徐州市医疗卫生支部领先召开换届会议，至2025年12月12日民革矿业大学总支部换届会议落下帷幕，在整体民革党员的鼎力支握下，民革徐州市委会各下层组织换届责任顺利完成。
这不仅已毕了下层组织班子新老轮流的稳重过渡，为市委会改日五年下层组织建造筑牢了发展根基，为动徐州民革劳动迈上新台阶、已毕新发展奠定了坚实基础。
换届结果就是新程动身，下步，民革徐州市委会将握续强化下层组织建造，搭建履职交流平台，常态化开展教会共享与联调研，和洽带全市民革党员在各自岗亭上双岗立功，以骨子算作为徐州经济社会质地发展注入民革动能、孝敬民革聪惠。
下层组织换届会议剪影
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